Étude de rémunération — Dirigeants & DRH

Étude de rémunération au Maroc 2027 : anticipez vos décisions RH

Dirigeants, DRH, DAF : participez au Baromètre des salaires 2027 d'Africa Staffing. Partagez vos pratiques de rémunération et vos perspectives de recrutement pour contribuer à une meilleure connaissance du marché de l'emploi marocain.

3 minutesGratuitRéponses confidentielles

Participez à l’enquête entreprises

Le questionnaire s'affiche ci-dessous. Vos réponses sont confidentielles et les résultats seront publiés sous forme anonymisée.

En participant, vous acceptez que vos réponses soient traitées de manière confidentielle par Africa Staffing à des fins statistiques. Les résultats sont publiés sous forme agrégée et anonymisée. Vous pouvez exercer vos droits d'accès, de rectification et de suppression en écrivant à contact@africastaffing.com.

Pourquoi participer ?

Des données salariales fiables, au service de vos décisions RH

Votre participation alimente une base de données indépendante sur les rémunérations et le recrutement au Maroc.

Une étude nationale de référence

Contribuez à la seule étude indépendante sur les rémunérations et les politiques salariales des entreprises marocaines.

Tendances salariales et prévisions RH 2027

Découvrez les évolutions de rémunération, les augmentations prévues et les grandes tendances du recrutement au Maroc.

Anticipez recrutements et fidélisation

Mieux calibrer vos augmentations, vos recrutements et votre stratégie de rétention des talents face au marché.

À propos de l'étude

Une enquête nationale sur la rémunération au Maroc

Africa Staffing réalise une enquête auprès des salariés et des employeurs au Maroc pour analyser les rémunérations, les politiques salariales et les tendances du recrutement.

Les données collectées permettent de bâtir une grille salariale représentative, utilisable par les entreprises pour calibrer leur politique de rémunération et par les dirigeants pour anticiper leurs décisions RH.

Clôture de la collecte

25 décembre 2026

Publication des résultats

4 janvier 2027

Rémunérations

Salaire brut, variable, primes et avantages en nature par métier et secteur.

Avantages sociaux

Mutuelle, tickets restaurant, transport et autres avantages pratiqués au Maroc.

Augmentations

Évolution annuelle des rémunérations et intentions d’augmentation 2027.

Recrutement & fidélisation

Volumes de recrutement, profils recherchés et enjeux de rétention des talents.

FAQ

Vos questions sur l'étude de rémunération

Quelles sont les tendances salariales au Maroc en 2027 ?

Le Baromètre des salaires 2027 d'Africa Staffing analyse les évolutions de rémunération par métier, secteur et ville. Les résultats agrégés seront publiés le 4 janvier 2027 et permettront à chaque entreprise de situer sa politique salariale par rapport au marché marocain.

Quelles augmentations de salaire sont prévues au Maroc ?

Les intentions d'augmentation font partie des sujets abordés par l'enquête auprès des dirigeants et DRH. Les résultats, publiés sous forme agrégée et anonymisée, indiqueront les tendances d'évolution des rémunérations pour 2027.

Existe-t-il une grille salariale par métier au Maroc ?

Oui. À partir des données collectées auprès des employeurs et des salariés, Africa Staffing publie des fourchettes de rémunération par métier, secteur et niveau d'expérience. Ces grilles salariales seront disponibles le 4 janvier 2027.

Les réponses de mon entreprise sont-elles confidentielles ?

Vos réponses sont traitées de manière confidentielle et les résultats sont publiés sous forme agrégée et anonymisée. Aucune donnée individuelle ni nominative n'est diffusée. Si vous communiquez des coordonnées pour recevoir les résultats, celles-ci restent strictement séparées des réponses chiffrées.

Quand les résultats de l’étude seront-ils publiés ?

La collecte des réponses est ouverte jusqu'au 25 décembre 2026. Les résultats de l'étude de rémunération au Maroc 2027 seront publiés le 4 janvier 2027.

Prêt à partager vos pratiques de rémunération ?

Participez en 3 minutes. Gratuit et confidentiel.

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